บทความล่าสุด

Workforce Development คืออะไร? ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องให้ความสำคัญ

ทำไม Workforce Development ถึงสำคัญต่อองค์กรของคุณ? ทำความเข้าใจความหมาย ความแตกต่างจาก Talent Management และเหตุผลที่องค์กรยุคใหม่ต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน

ผลลัพธ์จากการประยุกต์ใช้ Competency-based Learning: กรณีศึกษาจากบริษัทระดับโลก IBM

7 ทักษะยอดนิยมที่นายจ้างต้องการในปี 2025: กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน

ทำไมการฝึกอบรมองค์กร (In-house Training) จึงสำคัญต่อการเติบโตทางธุรกิจ

การประเมินสมรรถนะแบบดั้งเดิม VS การประเมินสมรรถนะยุคใหม่ในยุคดิจิทัล

ลดการฝึกอบรมที่ไม่จำเป็นด้วย Competency-Based Learning ทางออกเพื่อการพัฒนาบุคลากรที่ตรงจุด

5 HR Trends แห่งปี 2030 ที่ HR ต้องรู้เพื่อวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างเฉียบคม

HR ต้องโฟกัส ‘Competency’ กุญแจสำคัญในการคัดเลือกและพัฒนาพนักงาน

พาองค์กรสู่ Competency-Based Learning ด้วย 5 กลยุทธ์พัฒนาสมรรถนะบุคลากร

เพิ่มขีดความสามารถองค์กรด้วย Competency-Based Learning 5 กลยุทธ์สำคัญในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การประเมินด้วย FutureSkill Assessment จนถึงการนำไปใช้จริง พร้อมผลลัพธ์ที่วัดได้

ประหยัดเวลา อบรมพนักงานได้แบบยืดหยุ่น ด้วย FutureSkill for Business App บนมือถือของคุณ

ปฏิวัติการพัฒนาบุคลากรด้วย FutureSkill for Business Application เปลี่ยนมือถือให้เป็นห้องเรียนส่วนตัว ตอบโจทย์การอบรมยุคใหม่ที่ประหยัดทั้งเวลาและงบประมาณ พร้อมระบบติดตามผลที่แม่นยำ

แผนการพัฒนาบุคลากร 2025: ทำไมองค์กรต้องวาง Training Roadmap ตั้งแต่วันนี้

พบกับการเตรียมความพร้อมองค์กรสู่ปี 2025 ด้วย Training Roadmap ที่ตอบโจทย์การพัฒนาบุคลากรยุคใหม่ รับมือการเปลี่ยนแปลงของ AI และเทคโนโลยี พร้อมเสริมความแข็งแกร่งให้องค์กรของคุณ

FutureSkill Assessment: นวัตกรรมใหม่ที่จะปฏิวัติการพัฒนาบุคลากรในองค์กร

FutureSkill Assessment ปฏิวัติการพัฒนาบุคลากรองค์กรด้วยระบบประเมินสมรรถนะอัจฉริยะ วิเคราะห์ Skill Gap รายบุคคลแบบ Real-time พร้อมคลังข้อสอบกว่า 2,000 ชุด ช่วยให้ HR วางแผนพัฒนาได้ตรงจุด